MANILA – Ibinunyag kahapon ng isang senior administration lawmaker na ang mga single parent ay may karapatan na sa libreng coverage ng Philippine Health Insurance Corp. (PhilHealth) na pinapatakbo ng estado gaya ng itinatadhana sa ilalim ng batas na nagpapalawak ng mga benepisyong pang-ekonomiya para sa mga single parent.
Inihayag ni Camarines Sur 2nd District Rep. LRay Villafuerte ang mga libreng serbisyong pangkalusugan kasunod ng isang ulat mula sa National Council for Solo Parents Inc., na nagsabing ang PhilHealth ay gumagawa na ngayon ng mga alituntunin sa pagpapatupad ng mga libreng serbisyong pangkalusugan para sa mga solong magulang.
“Alongside a monthly cash subsidy for solo parents earning the minimum wage or below and the 10-percent discount plus exemption from the 12-percent value-added tax (VAT) on certain essential purchases, single dads and moms are now entitled to free PhilHealth coverage,” wika ni Villafuerte.
Ang mambabatas sa Bicol ay ang nangungunang may-akda ng House of Representatives ng Republic Act 11861, na nagpalawak ng saklaw at mga benepisyong dapat ibigay sa mga solong magulang at kanilang mga pamilya sa ilalim ng dalawang dekada-gulang na “Solo Parents Welfare Act of 2000” o RA 8972.
Ang saklaw ng PhilHealth ay awtomatiko at ilalapat sa parehong nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho na mga solong parent.
Tinaasan ng RA 11861 ang limitasyon ng edad ng mga umaasa na may karapatan sa mga benepisyo ng batas mula 18 hanggang 22 taon at pinalawak ang saklaw ng mga mag-asawa upang isama hindi lamang ang mga lehitimong asawa, kundi pati na rin ang mga kasosyo sa mga common-law relationship, ayon sa tinukoy ng Family Code .
Sinabi ni Villafuerte na ang mga solong parent ay maaari ding mag-avail ng 10-porsiyento na diskwento at VAT exemption sa kanilang pagbili ng mga mahahalagang bagay tulad ng gatas ng sanggol, diaper at mga gamot na inireseta ng doktor para sa kanilang mga anak na may edad na anim na taon pababa.
Ang mga solo parent ay may karapatan din sa seven-day parental leave na may bayad, anuman ang katayuan sa pagtatrabaho, at makakuha ng priyoridad sa anumang telecommuting program ng kanilang mga lugar ng trabaho, ayon sa mambabatas, na kapwa nag-akda ng RA 11165 o ang Telecommuting Act of 2018.
Kabilang sa mga kasama sa depinisyon ng solo parent ay ang mga asawang napatunayang may medikal na kapansanan sa pisikal o mental, mga taong hiwalay sa kanilang mga asawa nang hindi bababa sa anim na buwan at nag-iisang nangangalaga at sumusuportang magulang sa kanilang mga anak, yaong mga kasal ay napawalang-bisa o napawalang-bisa at pinagkatiwalaan ng solo parental care, ang mga inabandona ng kanilang mga asawa nang hindi bababa sa anim na buwan at ang mga may asawa na nakulong dahil sa kriminal na paghatol.
Bukod sa mga magulang na pumanaw ang asawa, mga walang asawang ama o ina at mga biktima ng panggagahasa na nagpasyang panatilihin ang kanilang mga anak, ang mga legal na itinuturing na “solo parents” sa ilalim ng RA 11861 ay kinabibilangan ang mga asawa o miyembro ng pamilya ng mga overseas Filipino worker na nawalay sa loob ng 12 buwan. .
Sinasaklaw din ang mga lolo’t lola at iba pang miyembro ng pamilya o mga kwalipikadong tagapag-alaga na nag-iisang may pananagutan sa mga kuwalipikadong anak at ang mga may asawang nakakulong nang hindi bababa sa tatlong buwan para sa isang kriminal na paghatol.
