MANILA – Bibigyan lamang ng 30 araw mula Enero 26 ang mga manggagawang hindi nabakunahan at bahagyang nabakunahan sa mga industriya at establisyimento sa National Capital Region (NCR) upang magpatuloy sa paggamit ng pampublikong transportasyon sa paligid ng lungsod.
Tatlumpung araw matapos ang pag-anunsyo ng bagong protocol, tanging ang mga manggagawa sa NCR na ganap na nabakunahan ang papayagang gumamit ng pampublikong transportasyon.
Sa loob ng 30-araw na palugit, ang mga manggagawang bahagyang nabakunahan ay papayagan pa ring sumakay sa pampublikong transportasyon.
Gayunpaman, dahil ang mga indibidwal na bahagyang hindi nabakunahan ay nasa panganib pa rin, hindi sila papayagang gumamit ng pampublikong transportasyon kung mananatiling hindi kumpleto ang pagbabakuna sa loob ng 30-araw na palugit.
Ito ay matapos magdesisyon sina Department of Labor and Employment (DOLE) Secretary Silvestre Bello III, Department of the Interior and Local Government (DILG) Secretary Eduardo Año, at Department of Transportation (DOTr) Secretary Arthur Tugade sa isang inter-agency meeting noong Enero 21 matapos tingnan ang data ng pagbabakuna ng bansa.
Sinabi ni DOTr Undersecretary Artemio Tuazon Jr. na ang desisyon ay naglalayong protektahan ang mga hindi nabakunahan at bahagyang nabakunahan na mga manggagawa na gumagamit ng pampublikong transportasyon mula sa pagkahawa at pagkakaroon ng malubhang sakit na coronavirus 2019 (Covid-19).
Idinagdag ni Tuazon na ang magkasanib na desisyon ay sumuporta sa higit pang pagpapalakas ng pamahalaan sa mga pagsusumikap sa pagbabakuna, lalo na sa gitna ng nakakahawang Omicron variant.
“We want our workers to get fully vaccinated, especially now that there is no longer a shortage of Covid-19 vaccines, and there is a threat of highly transmissible variants of the virus. We are giving our workers the time to get themselves vaccinated,” dagdag niya.
Nilinaw ni Tuazon na hindi discriminatory ang pinakabagong protocol.
“As jointly decided by the DOLE, DILG, and DOTr, workers who will remain unvaccinated 30 days after the announcement are not being barred from their workplaces. They are simply not allowed to use public transportation, but can still use other means, such as active transport, private vehicles, or company shuttle services,” wika ni Tuazon.
