MANILA – Ang mga manggagawa sa gobyerno sa ilalim ng contract of service (COS) at job order (JO) scheme ay tatanggap ng one-time gratuity pay sa ilalim ng administrative order (AO) na nilagdaan ni Pangulong Rodrigo Duterte.
Ang AO No. 46, na nilagdaan ni Duterte nitong Miyerkules, ay nagbibigay-daan sa one-time gratuity pay na PHP5,000 sa mga COS at JO na manggagawa na nakapagbigay ng hindi bababa sa apat na buwan ng aktwal na kasiya-siyang pagganap ng mga serbisyo na itinakda sa kani-kanilang mga kontrata noong Disyembre 15, 2021.
Ang gratuity pay na PHP4,000 ay ibibigay sa mga COS at JO na manggagawa na nag-render ng “tatlong buwan o higit pa ngunit wala pang apat na buwan”; PHP3,000 para sa mga manggagawang nakapagbigay ng “dalawang buwan o higit pa ngunit wala pang tatlong buwan”; at PHP2,000 para sa mga manggagawang nag-render ng “wala pang dalawang buwan”.
Nilagdaan ni Duterte ang AO na kumikilala na ang mga COS at JO na manggagawa ay hindi nagtatamasa ng mga benepisyo na ibinibigay sa mga regular na empleyado ng gobyerno tulad ng Personnel Economic Relief Assistance, Mid-Year at Year-End Bonuses at Performance-Based Bonus, bukod sa iba pa, dahil wala silang employer-employee relationship sa gobyerno.
“Granting a year-end gratuity pay to COS and JO workers is a well-deserved recognition of their hard work in implementing programs, projects, and activities, including those which are part of the emergency Covid-19 response efforts of the government,” ayon sa AO.
Ang actual service ay dapat sumangguni sa mga serbisyong inilaan on-site o ang mga COS at JO na manggagawa na pisikal na pumapasok para sa trabaho sa kanilang mga itinalagang istasyon.
Ang mga COS at JO na manggagawa offsite sa panahon ng community quarantine/alert levels o ang mga nasa work-from-home arrangement ay maaari ding ituring bilang aktwal na serbisyo, napapailalim sa pagpapasya ng pinuno ng ahensya at ang pagkakaroon ng mga pondo.
Sasaklawin ng AO ang mga manggagawa na ang mga serbisyo ay direktang nakikibahagi sa pamamagitan ng COS at JO ng mga national government agencies (NGAs), state universities and colleges (SUCs), government-owned or –controlled corporations (GOCCs) at local water districts (LWDs).
Ang pagpopondo para sa mga manggagawa ng COS at JO sa NGAs at SUCs ay kukunin mula sa kani-kanilang maintenance and other operating expenses (MOOE) allotment para sa parehong programa, aktibidad o proyekto (P/A/P), ngunit maaari ring baguhin ng mga ahensya ang allotment na ibinigay sa loob ng isang P/A/P kung sakaling may kakulangan.
Sa kabilang banda, ang pondo para sa GOCCs at LWDs ay kukunin sa kani-kanilang aprubadong corporate operating budget.
Ang mga local government units (LGUs) ay nakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng COS at JO, na gumagamit ng naaangkop at available na pagkukunan ng pagpopondo mula sa kani-kanilang pondo ng lokal na pamahalaan.
Ang Department of Budget and Management (DBM) ay maglalabas ng mga pandagdag na alituntunin para sa epektibong pagpapatupad ng AO na ito.
Nauna rito, nilagdaan ni Duterte ang AO No. 45 na nagbibigay ng one-time service recognition incentive (SRI) na nagkakahalaga ng PHP10,000 sa lahat ng kwalipikadong empleyado ng gobyerno.
Ang mga empleyadong nag-render ng wala pang apat na buwan ay magkakaroon ng karapatan sa 40-porsiyento na pro-rated share ng SRI, habang ang mga nagtatrabaho sa gobyerno nang wala pang tatlong buwan ay makakakuha ng 30-porsiyento ng pro-rated share ng insentibo.
Ang mga na-hire sa gobyerno ng wala pang dalawang buwan at isang buwan ay mag-uuwi ng 20 porsiyento at 10 porsiyento, ayon sa pagkakabanggit, ng pro-rated share ng cash bonus.
