MANILA – Ang mga empleyadong hindi pa nabakunahan laban sa coronavirus disease 2019 (Covid-19) ay may mga opsyon na makapagtrabaho at mabayaran, sinabi ng opisyal ng Department of Labor and Employment (DOLE) nitong Lunes.
Sa isang virtual forum, sinabi ni Labor Assistant Secretary Ma. Teresita Cucueco na posible ito sa pamamagitan ng pakikipag-ayos sa kanilang mga employer.
“If he/she has a work-from-home arrangement, he can work from home. but if he doesn’t have it and he really needs to be onsite, he can work, right? But they have to be tested. Now, if they still refuse that and he/she has leave (credits), it will apply. If they don’t have (leave credits) they would have to go to no work, no pay. But there are options. They would just need to be tested,” aniya.
Idinagdag niya na ang ahensya ay patuloy na hinihikayat ang mga manggagawa na makakuha ng bakuna laban sa coronavirus disease 2019 (Covid-19).
“What we are saying here is you do have an option if you don’t like (to get inoculated)… because if he doesn’t want that, they can take the test regularly,” wika ni Cucueco.
Nauna rito, sinabi ng gobyerno na ang pagbabakuna sa mga eligible employees na nasa on-site work sa parehong pampubliko at pribadong sektor ay required sa mga lugar kung saan may sapat na supply ng bakuna.
Sa Resolution No. 148-B, pinapayagan ng Inter-Agency Task Force for the Management of Emerging Infectious Diseases (IATF-EID) ang pagpapatupad ng mga hakbang upang mapataas ang demand sa pagbabakuna sa Covid-19 ngunit maliban kung ang lahat ng onsite na empleyado/manggagawa ng isang establisyimento ay kinakailangang maging fully vaccinated sa ilalim ng Alert Level System Guidelines.
Idinagdag nito na ang lahat ng bahagyang nabakunahan na mga empleyado sa pampubliko at pribadong sektor na inatasan ng onsite work ay hindi kailangang sumailalim sa regular na reverse transcription-polymerase chain reaction (RT-PCR) test sa sarili nilang gastos, hangga’t ang kanilang pangalawang dosis ay hindi pa nababayaran alinsunod sa pagitan na inireseta para sa tatak ng bakunang natanggap bilang unang dosis.
Tungkol naman sa pangangailangan ng regular na RT-PCR (reverse transcription-polymerase chain reaction) tests para sa mga layunin ng onsite work, sinabi ng IATF na ito ay dapat itakda ng employer ngunit dapat ay hindi bababa sa isang beses bawat dalawang linggo.
